La ciudad de Guayaquil fortalecerá su sistema de control urbano con la incorporación de 695 nuevos Agentes de Control Municipal (ACM), quienes concluirán su formación académica y operativa antes de iniciar funciones en abril de 2026. Este contingente se integrará al equipo existente que actualmente trabaja en el ordenamiento de mercados, parques, zonas comerciales y espacios públicos del puerto principal.
Los futuros Agentes de Control Municipal participan actualmente en los ensayos previos a su ceremonia de graduación, que se realizará en el Parque Samanes. Allí afinan los detalles del acto protocolario que marcará el cierre de varios meses de formación y entrenamiento intensivo, impulsado por el Municipio para fortalecer la convivencia ciudadana y la recuperación de espacios públicos.
La incorporación de estos uniformados forma parte de la estrategia de seguridad urbana liderada por la empresa municipal Segura EP, entidad responsable de coordinar el sistema de control municipal y las acciones preventivas en coordinación con otras instituciones de seguridad.
De esta manera, la ciudad ampliará significativamente su capacidad operativa. Con la graduación de este grupo, el número total de agentes municipales superará los dos mil efectivos, consolidando uno de los cuerpos de control urbano más grandes del país.
Un proceso de selección con miles de aspirantes
El camino para convertirse en Agente de Control Municipal comenzó en junio de 2025 con una convocatoria pública que generó una respuesta masiva de la ciudadanía. En total, 21.341 personas se registraron inicialmente para participar en el proceso de selección.
Posteriormente, los aspirantes a Agentes de Control Municipal debieron superar una serie de evaluaciones técnicas, médicas, físicas y psicológicas. Tras estos filtros, 12.940 postulantes fueron considerados aptos, pero solo un grupo reducido logró avanzar hasta la etapa final de formación profesional.
Finalmente, 695 aspirantes completaron con éxito todas las fases, lo que los habilita para integrarse al cuerpo de agentes municipales. Este proceso incluyó nueve etapas de evaluación diseñadas para garantizar transparencia y meritocracia.
El sistema de selección contó con el acompañamiento de instituciones académicas, lo que permitió aplicar criterios técnicos en cada fase y asegurar que los nuevos agentes cumplan con los estándares requeridos para ejercer funciones en el espacio público.
Formación académica y entrenamiento operativo
La etapa de capacitación se desarrolló en la Universidad Ecotec, institución encargada de impartir el programa académico diseñado para preparar a los futuros agentes municipales.
Durante varios meses, los aspirantes recibieron formación en áreas clave como legislación, ética pública, liderazgo, comunicación y cultura ciudadana. Además, se incluyeron materias relacionadas con el cumplimiento de ordenanzas municipales y el respeto a los derechos humanos.
El programa también incorporó módulos prácticos enfocados en la realidad del trabajo en territorio. Entre ellos destacan primeros auxilios, gestión de riesgos, resolución de conflictos, inteligencia emocional y manejo de situaciones vinculadas al control urbano.
Este enfoque integral busca que los nuevos Agentes de Control Municipal no solo ejerzan funciones de control, sino que también actúen como mediadores en conflictos ciudadanos y promotores de convivencia en la ciudad.
Funciones en mercados, malecones y zonas comerciales
Una vez que inicien oficialmente sus funciones, los nuevos Agentes de Control Municipal se desplegarán en distintos sectores estratégicos de la ciudad.
Entre sus responsabilidades principales se encuentran el control del comercio en mercados y ferias, el ordenamiento del tránsito peatonal, la supervisión de zonas regeneradas y el cuidado de parques y malecones.
Asimismo, participarán en operativos de control municipal destinados a verificar el cumplimiento de las ordenanzas locales relacionadas con el uso del espacio público, la limpieza urbana y la protección ambiental.
Los agentes también brindarán apoyo en eventos masivos y en operativos coordinados con otras entidades municipales y de seguridad. Aunque su función no incluye detenciones ni intervenciones armadas, su presencia en territorio cumple un papel preventivo importante en la reducción de delitos y en la disuasión de conductas ilegales.
En los últimos años, el patrullaje preventivo y el control permanente del espacio público han sido parte de la estrategia municipal para fortalecer la seguridad urbana en la ciudad.
Un cuerpo municipal en crecimiento
Actualmente, el sistema de control municipal cuenta con más de 1.300 agentes desplegados en distintos puntos de la ciudad, quienes realizan patrullajes y operativos diarios.
Con la incorporación de los 695 nuevos integrantes, el número total de agentes aumentará, lo que permitirá ampliar la cobertura territorial y reforzar la presencia institucional en zonas de alta actividad comercial y turística.
Las autoridades municipales han señalado que este crecimiento responde a la necesidad de mejorar el ordenamiento urbano en una ciudad que supera los dos millones de habitantes y que concentra una intensa actividad económica y comercial.
Además, el fortalecimiento del cuerpo municipal forma parte de un plan más amplio que incluye tecnología de videovigilancia, patrullaje preventivo y coordinación con organismos nacionales de seguridad.
Dayanara Banchón lidera la nueva promoción
Entre los integrantes de esta nueva promoción destaca Dayanara Banchón, quien obtuvo la primera antigüedad con un puntaje de 98,14, convirtiéndose en la mejor graduada del grupo.
Para ella, alcanzar este reconocimiento representa el resultado de meses de esfuerzo, disciplina y sacrificio personal.
Según relató, durante el periodo de formación debía levantarse diariamente a las cuatro de la mañana para trasladarse desde el sur de la ciudad hasta su lugar de estudios, cumpliendo con las exigencias académicas y físicas del programa.
«Ser agente no es solo una carrera profesional, es una elección de vida. Durante nuestra formación aprendimos que debemos servir con respeto, con empatía y siempre pensando en la convivencia de la ciudad», expresó.
Además, destacó que su logro representa también un mensaje de motivación para muchas mujeres interesadas en formar parte de instituciones dedicadas al servicio público.
